יש לך ראיון עבודה? פגישה מכרעת במקום העבודה? אל תגיעו לא מוכנים

כתיבה ודיוק של קורות חיים
השלב הראשון של תהליך סינון ומיון הינו בחינת קורות החיים, שבעקבותיהם המעסיק מחליט האם להתקדם איתך לקביעת ראיון או להמשיך למועמד הבא.
על פי מחקרים זמן ממוצע בו מסתכלים על קורות חיים הינו בממוצע כ-8 שניות,  מכאן חשיבות ההשקעה בקורות חיים כך שימשכו תשומת לב , יבליטו אותך  ואת האיכויות שלך על פני אלה של מועמדים אחרים….

במרכז "לכל אדם יש שביל" אנו מסייעים למועמדים ומועמדות בכתיבת קורות החיים, כך שיהפכו להציג את "הכי טוב שלך – עצמך" בדף אחד.

כשאת/ה מגיש/ה את קורות החיים את/ה למעשה מגיש/ה אותך..

כדאי לתת להם/ לך את הכבוד הראוי ואת ההשקעה הדרושה.

בתחילת התהליך אנו כותבים את קורות החיים ביחד איתך, כך שבנוסף להתאמה של קורות החיים למשרה הספציפית אליה את/ה מתמודד/ת , תקבל/י  כלים שיאפשרו את התאמת קורות החיים למשרות נוספות בעתיד באופן עצמאי.

הכנה לראיון עבודה
לאחר שעברת את שלב סינון קורות החיים, יש לך הזדמנות חשובה אחת להרשים !

ראיון עבודה זו סיטואציה מרגשת ומלחיצה. הכנה מראש מאפשרת לך לצמצם את אזורי אי-הוודאות ולהגיע מוכן/ה ורגוע/ה יותר.

"בבקשה ספר/י לי על עצמך"–זהו משפט הפתיחה השכיח בראיונות עבודה…וחשוב לדעת איך ליצור את הרושם הטוב ביותר כבר בתחילת הריאיון.

"במה השתנית במהלך הקורונה?"

"ספר/י לי על  שתי תכונות פחות טובות שלך?"

"ספר/י לי על חוויות של הצלחה בקריירה שלך"?

"מה לדעתך היה אומר עליך המעסיק הקודם שלך?"

"למה עשית את המעברים הללו בקריירה שלך?"

"לאן את/ה שואף להגיע בקריירה שלך?"

אז איך כדאי להתכונן לשאלות אלו ואחרות בראיון?
איך מתייחסים לפערים שונים הקיימים בקורות החיים? איך מדברים על המקומות המאתגרים שעולים מתוך קורות החיים?
ואיך להציג נקודות תורפה ונקודות חוזק בסיפור התעסוקתי?

באמצעות הכנה מתאימה תדע/י להכיר טוב יותר את עצמך ולעשות סדר מיטיב באמירת ה"סיפור התעסוקתי" שלך החוצה.

בתהליך נתייחס גם להגדלת יכולתך לנתח את סיטואציית ראיון העבודה- זיהוי אופי הארגון וצרכיו, מהות התפקיד, זיהוי וחיבור לצרכי המראיינים ( ציפיות , חששות, יצירת חיבור..) , מי הם המתחרים שלך , התמודדות עם הלא צפוי ועוד.  

במרכז "לכל אדם יש שביל" אנו מציעים הכנה פרטנית לראיון עבודה הכוללת סימולציה ומשוב מפורט למועמדים לעבודה. אנו חושפים את האדם לשאלות רבות ומגוונות שנשאלות בראיונות, מאפשרים התנסות בחוויה של ראיון עבודה, מבררים מהם המסרים הגלויים והסמויים שאתם מעבירים למראיין (במילים בשיח ובשפת הגוף),עורכים משוב אותנטי ובונה, מלמדים את עקרונות המענה שיציגו את יכולותיך וזהותך התעסוקתית בצורה הטובה ביותר.